Утвърден трудов календар за годината. Русия: Производствен календар (2018)
С актуализация от 05.05.2018г
Производствен календар (PC)е неофициален документ, който, като се вземат предвид правните норми, улеснява регулирането и записването на работното време в тази година. През 2018 г. основните правни и счетоводни портали публикуваха 2 вида персонални компютри: за 5-дневна и 6-дневна работна седмица. Всяка година процедурата за съставяне на персонални компютри се основава тайно на нормите на Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Руската федерация.
ИЗТЕГЛИ
(PDF, 99 kb)
(PDF, 87 kb)
Производственият календар е въведен във всички съвременни счетоводни системи.
Компютърът може да се използва както в хартиен, така и в електронен формат. Вторият е за предпочитане, защото:
- много услуги имат функция за предварително известяване и потребителят на календара никога няма да пропусне празници и техните периоди, както и официални трансфери;
- улеснява изчислителната част благодарение на вградените калкулатори на работното време
Производствен календар за 2018 г. с 5-дневна седмица по тримесечия
31 – празник/уикенд
31* – предпразничен съкратен ден
31 – работен ден
Съкратена версия
I тримесечие на 2018г
| януари | ||||||
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | слънце |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
| 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
| 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
| 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| февруари | ||||||
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | слънце |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
| 19 | 20 | 21 | 22* | 23 | 24 | 25 |
| 26 | 27 | 28 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| Март | ||||||
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | слънце |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 26 | 27 | 28 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| 5 | 6 | 7* | 8 | 9 | 10 | 11 |
| 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
| 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 |
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 |
II тримесечие на 2018г
| април | ||||||
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | слънце |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 |
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
| 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
| 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28* | 29 |
| 30 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| Може | ||||||
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | слънце |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 30 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 7 | 8* | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
| 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
| 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
| 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 |
| юни | ||||||
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | слънце |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 |
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9* | 10 |
| 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
| 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 |
III тримесечие на 2018 г
| Юли | ||||||
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | слънце |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 |
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
| 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
| 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 |
| 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| Август | ||||||
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | слънце |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
| 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
| 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 |
| Септември | ||||||
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | слънце |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 |
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
| 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |
| 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 |
IV тримесечие на 2018г
| октомври | ||||||
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | слънце |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
| 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
| 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
| 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| ноември | ||||||
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | слънце |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
| 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | |
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 |
| декември | ||||||
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | слънце |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 |
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
| 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |
| 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29* | 30 |
| 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
Норми на работното време за 2018 г. в производствения календар
И така, всички норми за броя на почивните дни и работните дни, както и броя на работните часове за 40-, 36-, 24-часови работни седмици могат да бъдат комбинирани в една визуална таблица:
| Период | Брой дни | Работно време на седмица | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Календар | работници | Почивните дни | 40 часа | 36 часа | 24 часа | |
| януари | 31 | 17 | 14 | 136 | 122,4 | 81,6 |
| февруари | 28 | 19 | 9 | 151 | 135,8 | 90,2 |
| Март | 31 | 20 | 11 | 159 | 143 | 95 |
| 1-ва четвърт | 90 | 56 | 34 | 446 | 401,2 | 266,8 |
| април | 30 | 21 | 9 | 167 | 150,2 | 99,8 |
| Може | 31 | 20 | 11 | 159 | 143 | 95 |
| юни | 30 | 20 | 10 | 159 | 143 | 95 |
| 2-ра четвърт | 91 | 61 | 30 | 485 | 436,2 | 289,8 |
| 1-во полугодие | 181 | 117 | 64 | 931 | 837,4 | 556,6 |
| Юли | 31 | 22 | 9 | 176 | 158,4 | 105,6 |
| Август | 31 | 23 | 8 | 184 | 165,6 | 110,4 |
| Септември | 30 | 20 | 10 | 160 | 144 | 96 |
| 3-та четвърт | 92 | 65 | 27 | 520 | 468 | 312 |
| 9 месеца | 273 | 182 | 91 | 1451 | 1305,4 | 868,6 |
| октомври | 31 | 23 | 8 | 184 | 165,6 | 110,4 |
| ноември | 30 | 21 | 9 | 168 | 151,2 | 100,8 |
| декември | 31 | 21 | 10 | 167 | 150,2 | 99,8 |
| 4-та четвърт | 92 | 65 | 27 | 519 | 467 | 311 |
| 2-ро полувреме | 184 | 130 | 54 | 1039 | 935 | 623 |
| 2018 г | 365 | 247 | 118 | 1970 | 1772,4 | 1179,6 |
ФАЙЛОВЕ
Разяснения относно нормите за работно време
Изкуство. Изкуство. 91 и 92 от Кодекса на труда на Руската федерация стандартизират работното време за определени категории работници:
- общоприети - 40 часа работна седмица;
- за служители на фирмата под 16 години - до 24 часа/седмица;
- от 16 до 18 години - до 35 часа/седмица;
- за инвалиди 1-ва и 2-ра степен - до 35 часа седмично;
- за работещи в опасни и тежки производства - до 36 часа седмично.
Има и специални режими за студенти и работещи на половин работен ден. Съгласно Кодекса на труда на Руската федерация и Заповед на Министерството на здравеопазването и социалното развитие № 588n от 13 август 2009 г., всяка компания с колективен договор може да установи различно работно време, което не може да надвишава максимума, установен от Кодекса на труда. .
важно!
- В организации с обобщено отчитане на работното време за периоди, равни на месец или година или друг период от време, техните дневни, седмични и месечни норми се изчисляват въз основа на нормите за трудов период, установени в Кодекса на труда на Руската федерация.
- При отчитане на извънредния труд в съвкупност работата през празнични и почивни дни, включени в този период, няма да се признава. Това се счита за обработка извънреден труд.
- Така че, ако периодът е 3-то тримесечие на 2018 г., тогава нормата ще бъде 520 часа. Това означава, че извънредният труд се признава като отработено време от 521 часа.
- Струва си да се отбележи, че в този случай няма да има нарушение на Кодекса на труда на Руската федерация, тъй като плащането за работа в празнични / почивни дни ще трябва да се извърши в двоен размер.
Но във всеки случай дневната норма се изчислява от стандартното предположение за продължителността на седмицата - 5/2. Дори организацията да е на 6-дневен график. Нормата се изчислява, като седмичното време се раздели на 5:
- 40 часа / 5 = 8 часа
- 36ч. / 5 = 7,2 часа.
- 24 часа / 5 = 4,8 часа
- И така нататък.
Стандартната версия на производствения календар отчита всички стандарти за работно време, предвидени от Кодекса на труда на Руската федерация. Счетоводителят може само да разбере категорията на служителя, за да изчисли заплатата му.
Месечната норма (MN) се изчислява въз основа на дневната норма (DN):
DN* брой работни дни в месеца = MN,
ако се очаква намаление на работното време за един месец поради последващ празник, тогава броят на часовете намаление се изважда от MT.
Например месечното работно време през ноември 2018 г. при 5-дневна (40-часова) работна седмица:
(40 часа / 5)* 21 = 8*21 = 168 часа.
Годишното работно време се изчислява по формулата:
DN* брой работни дни в годината - часове “намаляващи”.
Почивни дни и съкратени дни според календара
И така, какви празници ни очакват през 2018 г. и какви дни ще бъдат съкратени преди тези празници, ще бъдат описани подробно по-долу.
Почивни дни
Така списъкът на официалните неработни празници за федерално нивопредвидени в чл.112 от Кодекса на труда.
Но Русия е многорелигиозна страна и празниците на нейните граждани може да се различават. Следователно чл. 6 от Кодекса на труда на Руската федерация и член 4 от Федералния закон „За свободата на съвестта и религиозните сдружения“ предвиждат, че властите на съставните образувания на Руската федерация могат да обявяват други дни за празници, като се вземат предвид местните традиции и вярвания. Така например в Република Татарстан това са: 25 юни, 30 август, 1 септември. Празниците на субекта са включени в компютъра на субекта и влияят на стандартното работно време.
Празник - почивен ден
Част 2 от член 112 гласи: ако празникът пада в неработна събота или неделя, тогава в замяна на този почивен ден се предоставя друг ден почивка - следващия работен ден. Това правило е валидно за всички времена с изключение на новогодишните празници. И така, 4 ноември 2018 г., Ден национално единство, - неделя, така че уикендът ще бъде 3, 4 и 5 ноември.
В съответствие с член 113 е забранено привличането на служители в работа през празничните дни. Лесно е да запомните това, когато използвате компютър: датите са маркирани и когато задържите курсора на мишката върху тях, се появяват изскачащи съвети - предупреждения.
Съкращаване на работния ден преди празник
Освен празниците в календара се отбелязват и предпразнични дни с бележка за задължителното съкращаване на работния ден с един час (съгласно член 95 от Кодекса на труда). „Умният“ компютър ще вземе предвид и дните, когато празниците се преместват от уикенд в делничен ден.
Трансфери на почивки през 2018г
В Руската федерация има много празници и понякога тези дни не са много удобни за гражданите. За да се оптимизира времето за почивка, законодателят в същия член 6 от Кодекса на труда на Руската федерация предвиди възможността за прехвърляне на празници в други дни. То се официализира с годишен указ на правителството. Не повече от 2 дни могат да бъдат прехвърлени от новогодишните празници, което се прави вече няколко години подред.
През 2018 г. трансферите ще бъдат както следва:
- От събота 6 януари до петък 9 март
- От неделя 7 януари до сряда 2 май
- От събота 28 април до понеделник 30 април
- От събота 9 юни до понеделник 11 юни
- От събота 29 декември до понеделник 31 декември
Всички трансфери станаха официално известни през есента на 2017 г., но въпреки това все още са възможни корекции, имайте това предвид.
Изтеглете календарни файлове за печат
Файловете могат да бъдат изтеглени в PDF или PNG формат:
ИЗТЕГЛЕТЕ ФАЙЛОВЕ С КАЛЕНДАР
Производствен календар с 6 дневна работна седмица
Предпразнични съкратени дни с 6-дневна седмица тази година са предвидени за 22 февруари, 7 март, 30 април, 8 май, 11 юни, 3 ноември и 31 декември.
Календарът в удобен Word формат е достъпен на линка по-долу:
ФАЙЛОВЕ
Регионални календари
За Татарстан, Башкортостан и Крим се използват отделни календари:
Още няколко думи за календара
Какви данни могат да се видят в производствения календар
PC е неофициален документ, неговото въвеждане и използване не е регламентирано от закона. Въпреки това, по същество PC е отражение на някои членове от закони в обикновен календар.
В допълнение към всъщност обичайния календар с бележки за работни, почивни и празнични дни (официални и национални), компютърът включва:
- таблици с изчислени норми работно/неработно време по месеци и тримесечия,
- цифрова информация за броя на работните часове и почивните дни през всеки отчетен период (от месец до година),
- информация за отлагане на празници и намаляване на продължителността на работния ден преди тях.
Кой има нужда от календар?
Работещото население на Руската федерация почти винаги се обръща към персонални компютри, когато планира ваканция.
Счетоводителите използват компютър, за да изчислят плащания за инвалидност, отпуск и заплати. Пълното начисляване става при спазване на работното време за месеца. Пропорционално начисляване ще бъде направено в случай, че служителят не е работил през целия месец.
В „сивите“ компании компютрите се използват от служители по персонала, които обикновено отговарят за изчисляването на част от заплатата „в пликове“. Те също така изготвят графици за работа и смени въз основа на него и отчитат броя на почивните дни, на които служителят има право.
Останалата част от населението научава от компютъра за професионални и други празници и почивни дни; използва друга информация.
Производственият календар е незаменим за счетоводителя, така че винаги трябва да е на лице.
Копиране на URL
Печат
Всяка компания знае, че плащането на данъци навреме е също толкова важно, колкото и плащането на заплати. Данъчните календари ще ви напомнят кога и какъв данък да платите.
Производствен календар– това е важен помощник в работата на счетоводителя! Информацията, представена в производствения календар, ще ви помогне да избегнете грешки при изчисляване на заплатите и ще улесни изчисляването на работното време, отпуск по болест или отпуск.
На една страница, оформена под формата на календар с коментари, ние се опитахме да съберем цялата основна информация, необходима в работата ви всеки ден!
Този производствен календар е изготвен въз основа на Постановление на правителството на Руската федерация от 10 юли 2019 г. № 875.
Първа четвърт
| ЯНУАРИ | ФЕВРУАРИ | МАРТ | ||||||||||||||||
| пн | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | 2 | 9 | 16 | 23/30 | ||||||
| У | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 3 | 10 | 17 | 24/31 | ||||||
| ср | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 4 | 11 | 18 | 25 | |||||
| чт | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
| пт | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
| сб | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 7 | 14 | 21 | 28 | |||||
| слънце | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||||
| януари | февруари | Март | I четвърт | |
| Брой дни | ||||
| Календар | 31 | 29 | 31 | 91 |
| работници | 17 | 19 | 21 | 57 |
| Уикенди, празници | 14 | 10 | 10 | 34 |
| Работно време (в часове) | ||||
| 40 часа. седмица | 136 | 152 | 168 | 456 |
| 39 часа. седмица | 132,6 | 148,2 | 163,8 | 444,6 |
| 36 часа. седмица | 122,4 | 136,8 | 151,2 | 410,4 |
| 24 часа. седмица | 81,6 | 91,2 | 100,8 | 273,6 |
Втора четвърт
| АПРИЛ | МОЖЕ | ЮНИ | ||||||||||||||||
| пн | 6 | 13 | 20 | 27 | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||||
| У | 7 | 14 | 21 | 28 | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | |||||
| ср | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | |||||
| чт | 2 | 9 | 16 | 23 | 30* | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11* | 18 | 25 | |||||
| пт | 3 | 10 | 17 | 24 | 1 | 8* | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
| сб | 4 | 11 | 18 | 25 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
| слънце | 5 | 12 | 19 | 26 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | |||||
| април | Може | юни | II тримесечие | 1-ви п/г | |
| Брой дни | |||||
| Календар | 30 | 31 | 30 | 91 | 182 |
| работници | 22 | 17 | 21 | 60 | 117 |
| Уикенди, празници | 8 | 14 | 9 | 31 | 65 |
| Работно време (в часове) | |||||
| 40 часа. седмица | 175 | 135 | 167 | 477 | 933 |
| 39 часа. седмица | 170,6 | 131,6 | 162,8 | 465 | 909,6 |
| 36 часа. седмица | 157,4 | 121,4 | 150,2 | 429 | 839,4 |
| 24 часа. седмица | 104,6 | 80,6 | 99,8 | 285 | 558,6 |
Трета четвърт
| ЮЛИ | АВГУСТ | СЕПТЕМВРИ | ||||||||||||||||
| пн | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24/31 | 7 | 14 | 21 | 28 | ||||||
| У | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||||
| ср | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | ||||
| чт | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | |||||
| пт | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | |||||
| сб | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
| слънце | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
| Юли | Август | Септември | III тримесечие | |
| Брой дни | ||||
| Календар | 31 | 31 | 30 | 92 |
| работници | 23 | 21 | 22 | 66 |
| Уикенди, празници | 8 | 10 | 8 | 26 |
| Работно време (в часове) | ||||
| 40 часа. седмица | 184 | 168 | 176 | 528 |
| 39 часа. седмица | 179,4 | 163,8 | 171,6 | 514,8 |
| 36 часа. седмица | 165,6 | 151,2 | 158,4 | 475,2 |
| 24 часа. седмица | 110,4 | 100,8 | 105,6 | 316,8 |
Четвърта четвърт
| ОКТОМВРИ | НОЕМВРИ | ДЕКЕМВРИ | ||||||||||||||||
| пн | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23/30 | 7 | 14 | 21 | 28 | ||||||
| У | 6 | 13 | 20 | 27 | 3* | 10 | 17 | 24 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||||
| ср | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | |||||
| чт | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31* | ||||
| пт | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 4 | 11 | 18 | 25 | |||||
| сб | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
| слънце | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
| октомври | ноември | декември | IV тримесечие | 2-ри п/г | 2020 Ж. | |
| Брой дни | ||||||
| Календар | 31 | 30 | 31 | 92 | 184 | 366 |
| работници | 22 | 20 | 23 | 65 | 131 | 248 |
| Уикенди, празници | 9 | 10 | 8 | 27 | 53 | 118 |
| Работно време (в часове) | ||||||
| 40 часа. седмица | 176 | 159 | 183 | 518 | 1046 | 1979 |
| 39 часа. седмица | 171,6 | 155 | 178,4 | 505 | 1019,8 | 1929,4 |
| 36 часа. седмица | 158,4 | 143 | 164,6 | 466 | 941,2 | 1780,6 |
| 24 часа. седмица | 105,6 | 95 | 109,4 | 310 | 626,8 | 1185,4 |
* Предпразнични дни, в които работното време е намалено с един час.
Всеки счетоводител трябва да има под ръка производствен календар за 2018 г. В края на краищата, въз основа на този календар се определя стандартното работно време за следващата година. Освен това руският производствен календар за 2018 г. с уикендите и празниците ще ви позволи да разпределите работните дни, да поддържате графики и да контролирате работното време. IN този материалможете да разгледате и изтеглите производствения календар за 2018 г. за петдневна и шестдневна работна седмица.
Производствен календар: какво е това
Понятието „производствен календар“ е неразривно свързано с работното време. В края на краищата производственият календар отбелязва всички работни и неработни дни (почивни и празнични дни). Следователно, въз основа на производствения календар на организацията и индивидуални предприемачиможе да организира работно времена своите служители през 2018 г.
За по-лесно използване производственият календар съдържа както обща тримесечна информация за броя на работните дни и почивните дни, така и информация за всеки месец. Ако говорим за счетоводител, тази информация му позволява точно и бързо да изчисли заплатите, да плати отпуск по болест, да изчисли ваканция или да състави работен график. Що се отнася до служителите, те могат да изберат най-благоприятния период за почивка. С други думи, производственият календар за 2018 г. е универсален документ, който може да се превърне в основа за рационално разпределение на работното време и за поддържане на график през следващата година.
Такава концепция като „производствен календар“ не е одобрена от законодателството на Руската федерация. Ето защо не го наричат „публично“. Сред другите имена на производствения календар има например:
- Календар на работните дни;
- Календар на времето;
- Трудов календар;
- Работен календар;
- Календар на работното време;
- Календар на работното време;
- Календар на годишното работно време.
Утвърждаване на производствения календар за 2018г
Производственият календар за 2018 г. не е утвърден като официален документ. Няма нито федерален закон, нито правителствен указ, в приложение към който да има производствен календар за следващата година, достъпен за преглед и изтегляне.
В същото време член 112 от Кодекса на труда на Руската федерация определя неработни празници и Указ на правителството на Руската федерация от 14 октомври 2017 г. № 1250 „За прехвърлянето на почивните дни през 2018 г.“. Тези регулаторни правни актове са основата за формирането на производствения календар за 2018 г. с почивни дни и празници.
Неработни празници през 2018 г. според Кодекса на труда на Руската федерация
Неработни празници в Руска федерацияса:
- 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 януари – Нова година;
- 7 януари – Коледа;
- 23 февруари - Ден на защитника на Отечеството;
- 8 март – Международен ден на жената;
- 1 май – Ден на пролетта и труда;
- 9 май – Ден на победата;
- 12 юни - Ден на Русия;
- 4 ноември е Ден на народното единство.
Както можете да видите, почивните дни на 6 и 7 януари (събота и неделя) 2018 г., съвпадащи с неработни празници, са преместени съответно на 9 март и 2 май. Почивните дни от събота 28 април, събота 9 юни и събота 29 декември са преместени съответно на понеделник 30 април, понеделник 11 юни и понеделник 31 декември. Като се вземат предвид такива трансфери, календарът за 2018 г. включва шест дълги уикенда и празници:
- от 30 декември 2017 г. до 08 януари 2018 г. включително (10 дни от новогодишните празници);
- от 23 до 25 февруари (3 дни по случай Деня на защитника на Отечеството);
- от 8 до 11 март (4 дни - Международен ден на жената);
- от 29 април до 2 май (4 дни за Празника на пролетта и труда);
- от 10 до 12 юни (3 дни за празнуване на Деня на Русия);
- от 3 до 5 ноември (3 дни, посветен на Денянационално единство).
Петдневни и шестдневни работни седмици: работно време през 2018г
През 2018 г. всички включени в „петдневката” ще работят в посочения по-горе ритъм. За работещите на шестдневна седмица 9 март, 30 април, 11 юни и 31 декември 2018 г. ще останат работни дни, тъй като прехвърлянето на почивните дни към тези дати е планирано от събота, която съвпада с неработни празници, и за „шестдневката” събота не е почивен ден. Следователно броят на работните дни, почивните дни и празниците за тези режими на работа през 2018 г. ще варира.
Прочетете също Rospotrebnadzor назова 8 признака на потенциално опасни онлайн магазини
Производствените календари с петдневен и шестдневен работен график също ще имат свои собствени характеристики.
Производствен календар за 2018 г. през „петдневната седмица“
Ето и производствения календар за 2018 г. при петдневна работна седмица.
Можете да видите това всяка седмица, общо правило, 5 работни дни и 2 почивни дни (събота и неделя). От линковете по-долу можете да изтеглите производствения календар за 2018 г. с петдневна работна седмица в удобен за вас формат. Моля, имайте предвид, че горните файлове също съдържат подробна разбивка на стандартите за работно време за „петдневна седмица“ по месеци и часове.
Производствен календар за 2018 г. с шестдневна седмица
Сега нека да разгледаме производствения календар за 2018 г. с шестдневна работна седмица с почивни дни и празници. Производственият календар показва стандартното работно време за месеци, тримесечия и 2018 г. като цяло, както и броя на работните и почивните дни за шестдневна работна седмица с един почивен ден.
От линковете можете да изтеглите производствения календар за 2018 г. при шестдневна работна седмица в удобен за вас формат. Показва стандартното работно време за месеци, тримесечия и 2018 г. като цяло, както и броя на работните и почивните дни за шестдневна работна седмица с един почивен ден.
Норми на работното време през 2018г
Стандартното работно време за определени периоди от време се изчислява в съответствие с прогнозния график на петдневна работна седмица с два почивни дни в събота и неделя въз основа на следната продължителност на ежедневната работа (смяна):
- при 40-часова работна седмица – 8 часа;
- ако работната седмица е по-малка от 40 часа, броят на часовете, получен чрез разделяне на установената работна седмица на пет дни.
В навечерието на неработни празници работното време се намалява с 1 час (член 95 от Кодекса на труда на Руската федерация).
Така например през януари 2018 г. при петдневна работна седмица с два почивни дни има 17 работни дни и 14 почивни дни. Следователно работното време през януари 2018 г. в Гоа е:
- при 40-часова работна седмица – 136 часа (40 часа: 5 дни × 17 дни);
- при 36-часова работна седмица – 122,4 часа (36 часа: 5 дни × 17 дни);
- при 24-часова работна седмица – 81,6 часа (24 часа: 5 дни × 17 дни).
Колко работни дни и почивни дни има през 2018 г.? Как изглежда производственият календар за 2018 г. при петдневна работна седмица? Какви са стандартите за работно време за „петдневна седмица“? В тази статия сме обобщили информацията по тези въпроси. Можете да изтеглите и производствения календар за 2018г.
Прилагане на производствения календар през 2018г
През 2018 г. има 365 календарни дни. В Русия обаче има доста празници. Те включват и почивните дни (с петдневна работна седмица - събота и неделя). Как да не се объркате и правилно да разпределите нормите на работното време? Освен това, ако ние говорим заотносно счетоводството, тогава работните дни, празниците и почивните дни трябва да се вземат предвид при изчисляване на заплащане за отпуск, надбавки за пътуване и при изготвяне на отчети. За целта се формира производственият календар за 2018 г. с петдневна работна седмица.
Основа за създаване на календар
Член 112 от Кодекса на труда на Руската федерация определя неработните празници и Указът на правителството на Руската федерация от 14 октомври 2017 г. № 1250 „За прехвърлянето на празниците през 2018 г.“. Тези регулаторни правни актове са основата за формирането на производствения календар за 2018 г. с почивни дни и празници.
Неработни дни според Кодекса на труда на Руската федерация през 2018 г
Неработни празници в Руската федерация са:
- 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 януари – Нова година;
- 7 януари – Коледа;
- 23 февруари - Ден на защитника на Отечеството;
- 8 март – Международен ден на жената;
- 1 май – Ден на пролетта и труда;
- 9 май – Ден на победата;
- 12 юни - Ден на Русия;
- 4 ноември е Ден на народното единство.
Този списък с неработни празници е фиксиран и не се променя от година на година. Той е залегнал в член 112 от Кодекса на труда на Руската федерация.
Какви трансфери са планирани през 2018 г
Член 112 от Кодекса на труда на Руската федерация предвижда, че прехвърлянето на почивни дни се извършва с цел рационално планиране на работното време в организациите и като се вземат предвид интересите на различни категории граждани на Руската федерация при създаването на условия за правилна почивка. За тези цели постановление на правителството на Руската федерация от 14 октомври 2017 г. № 1250 „За прехвърлянето на почивните дни през 2018 г.“ предвижда следната смяна на почивните дни:
Как да разпределим стандартите за работно време през 2018 г. по време на „петдневната работна седмица“
В съответствие с утвърдената Процедура. Със заповед на Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Русия от 13 август 2009 г. N 588n стандартното работно време се изчислява в зависимост от установената продължителност на работното време на седмица съгласно изчисления график на петдневна работна седмица с две почивни дни събота и неделя според продължителността на ежедневната работа (смяна). Така при 40-часова работна седмица стандартното работно време е 8 часа, при 36-часова работна седмица ще бъде 7,2 часа, при 24-часова работна седмица – 4,8 часа.
Производственият календар за 2018 г. показва стандартното работно време за месеци, тримесечия и 2018 г. като цяло за 40-, 36- и 24-часови работни седмици, както и броя на работните и почивните дни при петдневна работна седмица. с два почивни дни.
Съгласно член 112 от Кодекса на труда на Руската федерация (наричан по-долу Кодекса на труда на Руската федерация) (изменен с Федерален закон № 35-FZ от 23 април 2012 г.), неработните празници в Русия Федерацията са:
- 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 януари - новогодишни празници;
- 7 януари-Кръстовден;
- 23 февруари - Ден на защитника на отечеството;
- 8 март - Международен ден на жената;
- 1 май – Ден на пролетта и труда;
- 9 май - Ден на победата;
- 12 юни - Ден на Русия;
- 4 ноември е Ден на народното единство.
Кодексът на труда на Руската федерация установява, че ако почивният ден съвпада с неработен празник, почивният ден се прехвърля на следващия работен ден след празника. Така през 2018 г. почивните дни се отлагат:
- от неделя 4 ноември до понеделник 5 ноември.
Изключение правят почивните дни, които съвпадат с неработните празници през януари. В съответствие с чл. 112 от Кодекса на труда на Руската федерация Правителството на Руската федерация има право да прехвърли два почивни дни от броя на почивните дни, които съвпадат с неработните празници през януари, в други дни през следващата календарна година. В допълнение, част 5 от този член позволява на правителството на Руската федерация да прехвърля почивните дни в други дни, за да използва рационално почивните дни и други неработни дни.
Постановление на правителството на Руската федерация от 14 октомври 2017 г. № 1250 предвижда прехвърляне на почивни дни през 2018 г.:
- от събота 6 януари за петък 9 март;
- от неделя 7 януари до сряда 2 май;
- от събота 28 април до понеделник 30 април;
- от събота 9 юни до понеделник 11 юни;
- от събота 29 декември до понеделник 31 декември.
В съответствие с „Процедурата за изчисляване на нормата на работното време за определени календарни периоди от време (месец, тримесечие, година) в зависимост от установената продължителност на работното време на седмица“, одобрена със заповед на Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Русия от 13 август 2009 г. № 588n, тази норма се изчислява съгласно петдневния изчислен график на работната седмица с два почивни дни в събота и неделя, въз основа на продължителността на ежедневната работа (смяна):
- при 40-часова работна седмица - 8 часа;
- при 36-часова работна седмица - 7,2 часа;
- при 24-часова работна седмица - 4,8 часа.
Продължителност на работния ден или смяна, непосредствено предхождаща неработния ден празник, се намалява с един час. Освен това, ако почивен ден бъде преместен в такъв работен ден, тогава този почивен ден, който става работен, се намалява с 1 час. През 2018 г. работното време е намалено с един час в следните дни:
- 22 февруари;
- 7 март;
- 28 април;
- 8 май;
- 9 юни;
- 29 декември.
За всички режими на труд и почивка се прилага нормираното работно време, изчислено по посочения ред.
Пример за изчисляване на стандартното работно време през декември 2018 г. с петдневна работна седмица с два почивни дни (първоначални данни: 21 работни дни, на 29 декември работният ден е намален с 1 час):
- изчисление за 40-часова работна седмица:
(8 часа х 21 дни) - 1 час = 167 часа;
(7,2 часа х 21 дни) - 1 час = 150,2 часа;
(4,8 часа х 21 дни) - 1 час = 99,8 часа.
През 2018 г. 247 работни дни, от които 6 работни дни намалени с един час. Изчисляване на стандартното работно време за 2018 г. при петдневна работна седмица с два почивни дни:
- при 40-часова работна седмица:
(8 часа х 247 дни - 6 часа) = 1970 часа; - при 36-часова работна седмица:
(7,2 часа х 247 дни - 6 часа) = 1772,4 часа; - при 24-часова работна седмица:
(4,8 часа х 247 дни - 6 часа) = 1179,6 часа.
